近年来，上海钢结构行业发展问题层层涌现，而且在技术上的进步跟不上行业发展步伐，行业成熟度不够支撑发展速度，因此，有人说上海钢结构产业发展有过快之嫌，企业推广与成长相当受限。为了取得更多的市场，不少上海钢结构企业屡出奇招来应对各种各样的屡见不鲜的问题，如暗操作方法弄出不符合实力的设计与施工资质证明，或对外宣传中使用夸大方式，更有甚者，给投资方有关人员送礼。

每一家企业的发展犹如学步的孩子，都是在磕磕碰碰中成长。上海钢结构公司也是如此，成立早的企业经过二十多年岁月的洗礼，有的已步入已步入大型企业行列，也有的还在发展中寻找新的转机。时间进入二十一世纪，新时代下的上海钢结构公司将面临诸多挑战。如：日益挑剔的客户：新时代下的客户也通过报刊，网络，电视等媒体资料，对钢结构知识撑握越来越多。客户不再单是关心工程质量，还注重参考企业综合实力；上海钢结构行业在新时代竞争模式下，渗入了新的媒介，如互联网。企业承揽钢结构工程不再是靠“关系”，而是要发展企业核心竞争力，如新产品、新技术等；企业内部员工管理更难：钢结构行业算得上是特殊行业，要求员工既要专业知识，还要求能在户外工作。成长起来的80后、90后从事这行业的极少，特别是上海地区，从事建筑行业工作的基本上以外省农民工为主。地域的差异、文化背景的差异，不同年龄段的员工兴趣与爱好不同，管理起来更难；公司战略目标要清晰：许多上海钢结构企业在成立之初并没有什么市场战略意识，但成长到一定阶段以后，企业领导人就要清晰的战略思维，才能在竞争激烈的市场立稳脚根。