近两年，受全国性膨胀的影晌，钢结构企业的生产成本以年平均5%左右的幅度在递增，工人工资、业务员业绩提成、厂房租金、交通运输费等也在不断提高。而钢结构行业由于企业数量多，市场需求有限，产品利润难以得到提高，在当下竞争激烈的情况下，部分钢结构公司在向客户提供工程报价时，不由得自主降价，以便留住潜在客户。

钢结构行业的无序扩张也是一个不能忽视的因素，目前市场需要体量已经接近饱和，有些城市甚至出现过剩现象，对于企业而言不但是生产成本增加，如果经营不好，关门的话，企业还要承担高额的损失。钢结构行业过渡扩张，企业布局也不合理，甚至于出现了虚假繁荣。目前中国已经开始步入高工资时代，几乎所有的钢结构企业的人工薪资都在大幅提高，这也导致了经营成本的提高。现在市场竞争很激烈，对于企业而言，优秀员工是稀缺的核心资源。为了留着人，高工资、高提成也是企业不得不做的事情，企业渠道运营的人力硬成本在未来只会继续上升。

由于多种原因，我国钢结构企业有国企与私企之分。国营钢结构企业主要涉足于高端产品应用领域，也就是常说的重钢结构领域。如高层重钢结构、大跨度空间钢结构、电力钢结构、桥梁钢结构、海洋石油钢结构等。高端产品具有如下特点：高端钢结构工程项目精度要求高、加工难度大，制造工艺较为复杂，产品质量控制要求严格；钢结构工程技术参数一般根据实际应用环境与情况而定，需要承建商有较高的钢结构项目设计能力、详图深化设计能力；技术附加值高，产品毛利率相对较高；目前市场上能够从事高端钢结构项目设计、加工生产的企业较少，市场竞争很大程度上取决于企业的专业技术与资金实力、规模、产品品质与品牌，以国企为主，鲜见私营企业的身影。众所周知，不管什么样的国企在我国都能享有特殊的地位，而对于一步一个脚印逐步成长与壮大的私营钢结构企业而言，只有自我不断突破市场竞争的重重屏障，才能在恶劣的环境下能自强不息、生存发展。